Què és l’assegurança d’accidents de conveni?
Al món empresarial, garantir la seguretat i el benestar dels treballadors és una prioritat. No només per un tema de responsabilitat social, sinó perquè la normativa laboral estableix l’obligació de brindar protecció adequada en cas d’accidents. Aquí és on l’assegurança d’accidents de conveni té un paper fonamental.
Quines són les cobertures habituals Assegurança d’Accidents de Conveni,
Aquesta assegurança és una pòlissa dissenyada per cobrir els accidents laborals dels treballadors, d’acord amb els convenis col·lectius de treball. El seu propòsit és assegurar que, en cas d’un imprevist, l’empleat rebi la indemnització adequada, segons estableixi el conveni i l’empresa compleixi les obligacions sense incórrer en costos inesperats.
Cada conveni col·lectiu estableix les condicions laborals en matèria de remuneració, vacances, permisos i horaris, a més de regular les indemnitzacions que l´empresari ha d´assumir en cas d´accident laboral. L’assegurança d’accidents de conveni permet externalitzar aquests compromisos, brindant seguretat tant a empleats com a ocupadors.
Si bé cada conveni col·lectiu exigeix diferents cobertures i capitals assegurats, les més comunes inclouen:
Mort per accident laboral
Defunció per qualsevol causa
Incapacitat permanent total
Incapacitat absoluta
Malaltia professional
Gran invalidesa
Exemples de capitals assegurats per conveni
Alguns convenis inclouen les següents indemnitzacions:
Conveni siderometal·lúrgic:
Mort laboral: 25.000€
Incapacitat permanent absoluta: 25.000 €
Conveni de construcció provincial:
Mort natural: 2.000€
Mort laboral: 47.000€
Incapacitat permanent total per accident laboral: 28.000 €
Gran invalidesa per malaltia professional: 47.000 €
Conveni comerç al menor:
Mort laboral: 30.000€
Incapacitat permanent absoluta per accident laboral: 30.000 €
Gran invalidesa per accident laboral: 30.000 €
Defunció per qualsevol causa a treballadors de més de 45 anys i 10 d’antiguitat.
Què passa si no ha contractat cap assegurança d’accidents de conveni?
En cas de no comptar amb aquesta assegurança, l’empresari ha d’indemnitzar directament el treballador o la família, cosa que pot representar un impacte financer significatiu a l’empresa. A més, podria enfrontar sancions per incompliment normatiu.
La importància de mantenir l’assegurança actualitzada
Per assegurar que la pòlissa cobreixi correctament els empleats, és important revisar i regularitzar anualment el nombre de treballadors assegurats, basant-se en el TC2 dels darrers 12 mesos. Les asseguradores adapten automàticament els capitals i les garanties quan el conveni col·lectiu s’actualitza, sense que l’empresari hagi de fer gestions addicionals.
Si lamentablement hi hagués un accident i s’hagués d’utilitssar la pòlissa d’assegurances i els treballadors no estiguessin actualitzats, l’asseguradora podria limitar la indemnització en la mateixa proporció dels treballadors assegurats als reals.
Com saber si la meva empresa necessita aquesta assegurança?
La manera més senzilla i ràpida és contactar amb un assessor especialitzat CLICA AQUI estem disponibles per brindar-te una solució adaptada a les teves necessitats.
Si vols conèixer més sobre com contractar aquesta assegurança i les opcions disponibles, no dubtis a contactar-nos. El nostre equip d’experts està llest per assessorar-te.
